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アルバイト採用

お仕事内容

法人のお客様を対象に、電話でのサービスの提案やデータ入力をお任せします。
入社後には商材に関する研修やロープレ、上長との定期的な面談など、初め ての方でも安心して成長していけるような体制を整えています。
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研修制度

Step. 1

導入研修

会社についてご説明します


BBNグループの事業内容や、理念、担当業務の内容や目的について学びます。
会社の制度やルール、一緒に働くチームのことなどの理解も深めて頂き、スムーズに業務に入れるよう丁寧にご説明いたします。

説明をする女性と説明を聞く女性

Step. 1

導入研修

会社についてご説明します

説明をする女性と説明を聞く女性

BBNグループの事業内容や、理念、担当業務の内容や目的について学びます。
会社の制度やルール、一緒に働くチームのことなどの理解も深めて頂き、スムーズに業務に入れるよう丁寧にご説明いたします。

Step. 2

知識研修

商材の勉強やトーク内容の訓練を行います


担当する商材の魅力や料金体系を覚えていきます。
その後は、実際にお客様に電話することを想定し、ロールプレイング研修を行います。
先輩の実体験をもとに、印象のよい話し方など業務に生きるコツを学ぶことができます。

研修を受けている新入社員

Step. 2

知識研修

商材の勉強やトーク内容の訓練を行います

研修を受けている新入社員

担当する商材の魅力や料金体系を覚えていきます。
その後は、実際にお客様に電話することを想定し、ロールプレイング研修を行います。
先輩の実体験をもとに、印象のよい話し方など業務に生きるコツを学ぶことができます。

Step. 3

OJT研修

マンツーマンで実際に業務をやってみます


実際にお客様に電話をかけてみます。
トレーナーの先輩が側について、電話の内容を聞きながらアドバイスやフィードバックをします。
不安なことはその場でフォローしてもらえるので安心です。
どんどん質問してみましょう。

仕事を教える女性と教わる女性

Step. 3

OJT研修

マンツーマンで実際に業務をやってみます

仕事を教える女性と教わる女性

実際にお客様に電話をかけてみます。
トレーナーの先輩が側について、電話の内容を聞きながらアドバイスやフィードバックをします。
不安なことはその場でフォローしてもらえるので安心です。
どんどん質問してみましょう。

Step. 4

定期検収

定期的に面談やフィードバックを行います


入社後3日間は、先輩社員がつきっきりでサポートをします。
その後入社して2カ月間、毎週2回先輩社員との面談を行います。
実際に働いてみての振り返りをし、苦手なことの克服や次の目標の設定など、建設的に成長していくためのプランを立てていきます。
困ったことなどがあった時は上司も頼りましょう。

笑顔で面談をする女性

Step. 4

定期検収

定期的に面談やフィードバックを行います

笑顔で面談をする女性

入社後3日間は、先輩社員がつきっきりでサポートをします。
その後入社して2カ月間、毎週2回先輩社員との面談を行います。
実際に働いてみての振り返りをし、苦手なことの克服や次の目標の設定など、建設的に成長していくためのプランを立てていきます。
困ったことなどがあった時は上司も頼りましょう。

先輩インタビュー
福利厚生

正社員登用制度

笑顔で対応するコールセンター勤務の女性

正社員登用制度

当社では、勤続6ヶ月をめどに正社員になっていただくことができます。
実際に、アルバイトとして入社した後に、正社員登用制度を利用して正社員になる方々も多くいます。
従業員が長く働き、成長を続けていただくことは、会社としてもかけがえのない財産になりますので、正社員を希望するアルバイトスタッフを歓迎しています。


各種社会保険完備

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険を完備しています。


無期雇用制度

長く勤め、収入を安定させながらスキルアップすることができます。


昇給制度

月に1度査定をします。あなたの頑張りがきちんと評価されます。

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